网络学院：创新学习模式 踏上百亿节奏
集团董事长薛德龙担任学院院长 公司监事会主席薛建军担任执行院长
4 月25 日，中原内配各梯队干部及集团后备干部齐聚办公楼五楼会议室，参加中原内配网络学院启动大会。公司首次通过网络移动课堂打造“菜单式、针对性、自主化、碎片化、端对端”的培训新模式。集团董事长薛德龙担任学院院长，公司监事会主席薛建军担任学院执行院长。
公司为什么要投入巨大的精力和财力成立网络学院？怎样合理利用网络学院？会上，薛建军执行院长做了重要讲话，重点解答了这两个问题，指出创新学习模式是为了落实集团董事长薛德龙关于“人才是百亿集团第一支撑”的重要思想，为了让全体干部在百亿征程中都踏上节奏。干部可以通过e-Learning 学习平台实现自主学习、自我管理, 公司通过平台对干部学习实施全过程管理，促进干部学知识、提技能、转观念，以干部的能力提升实现企业绩效提升和竞争力增强。学习形式灵活多样。公司将170 名学员按照工作业务分成18 个小组，每个季度各小组都要确定小组必修课程，每个学员每个季度还要确定自己的选修内容。小组之间要进行月度、季度、年度成绩对抗，公司鼓励各小组学好、多学，争当学霸，拿奖励！薛德龙院长等系统管理成员可以随时看到每一个学员的学习进度和学习成绩，全面掌握各个时期的学习效果，指导学习内容及方法改进。
在合作方时代光华的指导下，大家在手机上打开学院客户端，认真学习平台操作方法，积极发问，对新知识和新工具表现出浓厚的兴趣。最后，由时代光华负责人为公司正式授牌。
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