在公司和人力资源部两级培训模式下，全面开展新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等，绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。积极培育全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围，致力于把中原内配打造成一个学习型组织，以实现企业和员工的持续协调发展。